Вы подписали трудовой договор не читая — как большинство россиян. А там может быть пункт о запрете работать у конкурентов два года после увольнения, условие о полной материальной ответственности за любой ущерб или испытательный срок длиннее допустимого по ТК РФ. Роструд фиксирует нарушения трудового законодательства в 70% проверяемых компаний, и большинство из них — прямо в тексте трудового договора. Нейросетевой анализ занимает пять минут и показывает все расхождения с законом до того, как вы поставили подпись.

Ключевые выводы: - 7 из 10 работодателей включают в трудовые договоры условия, ограничивающие права сотрудника сверх допустимого - Нейросеть сверяет каждый пункт с Трудовым кодексом РФ и указывает на конкретные нарушения - AI помогает выявить скрытую материальную ответственность, незаконные условия об увольнении и нелегитимные NDA - Проверка онлайн стоит в 10 раз меньше консультации трудового юриста

Что нейросеть ищет в трудовом договоре?

Нейросеть проверяет договор на соответствие Трудовому кодексу РФ и актуальной судебной практике. Анализируются все разделы документа — от условий испытательного срока до порядка расторжения.

Самые частые нарушения, которые выявляет система: - Материальная ответственность — работодатели незаконно расширяют её на весь персонал, хотя полная матответственность допускается только для строго определённых должностей (ст. 243 ТК РФ) - Запрет конкуренции — условия о non-compete после увольнения не имеют юридической силы в России, но работники часто их боятся и соблюдают - Испытательный срок — для рядовых сотрудников не может превышать 3 месяца, для руководителей — 6 месяцев; нарушение встречается часто - Режим работы — ненормированный рабочий день без компенсации или сверхурочные без доплаты, замаскированные под «особенности должности» - Порядок увольнения — условия, которые фактически лишают сотрудника права уволиться по собственному желанию без штрафов

Кому полезна проверка трудового договора?

Проверка нужна как сотрудникам, так и работодателям. Сотрудник узнаёт, какие условия незаконны и не будут иметь силы в суде. Работодатель — какие пункты создают риск трудового спора или штрафа при проверке Роструда.

Особенно актуально при трудоустройстве на руководящую позицию, в иностранную компанию или при подписании дополнительных соглашений к уже действующему договору. Сервис contract_analysis анализирует и базовый договор, и все дополнительные соглашения к нему.

Что делать после проверки?

Если нейросеть нашла нарушения, у вас есть три варианта: попросить работодателя изменить формулировки до подписания, принять риски осознанно (зная, какие пункты не работают юридически) или отказаться от этого предложения. В любом случае вы принимаете решение не вслепую.

Читайте также: Договор оказания услуг | Договор подряда между физическими лицами | AI vs юрист: кто лучше проверит договор | Как проверить договор перед подписанием

Стоимость проверки — 30 000 ₽ за проект или 5 000 ₽/мес по подписке. Напишите в Telegram: @onoutnoxon — проанализируем ваш трудовой договор.